企业设备管家必须具有工匠精神

“工欲善其事、必先利其器”，这耳熟能详的话语出自孔子《论语·卫灵公》篇，即“作为一个工匠，要把工作做好，首先要使工具精良。”时至今日，已经具有精良装备后，如何做好产品？其后续应是“国之重器俱、匠心当其冲”！

忘了从何时起，“木匠”“鞋匠”“铁匠”等小时候很亲切的称呼少了，工厂里的八级工体系也荒废了。人们被浮躁的环境包围侵蚀，年轻人不愿进工厂，进工厂不想去车间。缺乏“工匠精神”、“工匠态度”、“工匠水平”的低端产品充斥市场。

所谓的“工匠精神”，就是精益求精，注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%的精神。从全球工业强国的发展历程看，各国的工匠们都是一群不拘一格，依靠纯粹的意志和拼搏劲头，做出了改变世界发明创新的人。

“工匠精神”不能仅停留在理念和口号上，“工匠”也不仅仅是人才素养培养的过程，更重要的是“工匠文化”塑造的过程。从某种意义上讲，工匠文化的环境建设比人为的工匠培养更重要。对于我国的大多数企业来说，如何形成打造一个平台，让那些高技能人才有机会成长为具备某一让别人难以超越的专业技能的工匠。

中国装备制造业要跻身世界第一方阵，需要转型升级发展。《中国制造2025》也指明了具体的方向和路径，技术创新、智能制造、互联网+等等，但是在落实环节，把创新的技术和高品质的产品奉献给消费者的必须要通过工匠的双手，全社会都要崇尚“工匠精神”。“工匠精神”是精益求精、精雕细琢、专心专注的代名词，装备制造业转型升级需要弘扬“工匠精神”，培育“工匠文化”，为工匠成长创造一个良好的环境，。

学生时代，我到钢都鞍山实习，在拆卸设备时都要在零部件的分界面上做个记号，就用锤子和扁铲重重地敲击形成一道凹痕，以为就行了。指导师傅严肃地指出：“对于配合精度要求高的现代装备，按此粗矿的定位标记，修复后再装配时看似是对上了，实际上差个几十丝都有可能，设备就恢复不到原有性能！”于是亲力亲为演示，在我们心灵中，种下了“一种坚定、专注、精益求精的工作精神”。毕业实习在山西太钢初轧厂，在检修钢坯剪切机轴心对中时，靠老师一丝不苟精湛的技艺，学会了什么是“认真把每一件事情做好，让检修过程都有高品质，让每件事都追求完美和极致”！到了宝钢，在消化吸收世界先进的技术和管理、开展设备“预知状态、超前管理”的过程中，体会到发展实体经济，更多的就是要坚持，靠实实在在的经验积累！我认为以上都是工匠精神！

工匠精神的内涵是：精益求精、追求细节；严谨、一丝不苟；耐心、专注和坚持；专业和敬业。从这一点上来说，工匠精神不仅仅应该体现在产品制造上，后期的维护保养同样离不开工匠精神，尤其是工业设备的管理和维修维护同样需要工匠精神。比如设备上到处可见的螺栓连接，以前一直不被人们重视。人们普遍认为，用一个死扳手加上一把大锤，砸到螺母不会转动就是锁紧了。如果是用于法兰密封连接，砸紧后继续泄漏，那就换密封垫后继续砸，再不行就包起来注胶，最终的结果自然是设备寿命大幅缩短，泄漏继续，事故隐患依旧。这种粗放型施工和工匠精神相去甚远。

进入到社会主义市场经济环境下，我的体会是：负责企业产品作业线装备的“设备管家”，就必须要具有工匠精神！（编辑：将军）